.tommy82., 10/12/2010 17.46:Devi vedere se sul contratto è previsto o no qualcosa del genere
-={Piredit}=-, 10/12/2010 17.50: vedro il contratto allora. cmq questo discorso riguardante le pari opportunita' vale per me? Ecco le principali novità introdotte dal decreto. 1) Si allarga il concetto di divieto di discriminazioni basata sul sesso. La parità di trattamento e di opportunità fra donne e uomini deve essere assicurata in tutti i campi, compresi quelli dell'occupazione, del lavoro e della retribuzione. alla mia collega non è stato tolto un soldo, confermato da lei, che poi è anche un ottima amica
.tommy82., 10/12/2010 17.55: beh bisogna vedere che mansioni avete ufficialmente e comunque è a discrezione del datore di lavoro (se lui ritiene che la "colpa" sia solo del tuo collega e tua toglierà quelle 110 solo a voi 2 mentre all'altra collega no). Il tutto sottolineando chiaramente come abbia il coltello dalla parte del manico e puntato sulle tue palle
-={Piredit}=-, 10/12/2010 18.44: ma guarda, ha detto al ragazzo in questione che i soldi li levava a tutti, mentre a sta ragazza gia non li hanno levati e penso pure a quell'altro subdolo lecchino della capa